|
Awarded Body ( Certificate) |
||
|
CITC (Sudan) |
Cambridge International College (Britain) |
Cambridge Training College (Britain) |
هذه البرامج موجهه إلى أولئك الذين يسعون الى التطوير المهني لتعزيز الأداء والمساهمة في مكان العمل عن طريق تدريب سريع وفعال تركز هذه البرامج على تقنيات فعالة وعملية يمكن تنفيذها بسهولة وعلى الفور من قبل المتعلمين في أماكن عملهم. باستخدام هذه التقنيات سوف تمكن المتعلمين لتحقيق أهدافهم ، وزيادة الإنتاجية ، وتحسين الأداء الشخصي
Aimed at people seeking professional development to enhance their performance and contribution in the workplace, this learning path focuses on effective and practical techniques that can be easily and immediately implemented by learners in their workplace. Using these techniques will enable learners to achieve their goals, increase productivity, and improve their personal performance
يمكن للطالب التسجيل لبرامج تنمية المهارات كطالب محلى بشهادة من كامبردج السودان أو كطالب عالمى حيث يتم تسجيله في بريطانيا وتصدر شهادته من كامبردج بريطانيا
|
Type of study |
Attend |
|
|
Duration |
One Week |
|
|
No. Of Hours |
20 |
one 4 hrs session per day |
|
Fees |
International (SDG 850) |
Local ( SDG 650 ) |
Soft Skills Accounting & Finance
|
COURSE |
الدورة |
|
Creating Strategic Plan |
إنشاء خطة عمل إسترتيجية |
|
Cash Budget |
الميزانية النقدية |
|
Developing Business Plan |
تطوير خطة عمل ناجحة |
|
Cash Flow |
التدفقات النقدية |
|
Balance Sheet |
الميزانية |
|
Profitability |
الربحية |
|
Profit loss |
فقدان الارباح |
Soft Skills Marketing & Sales Promotion
|
COURSE |
الدورة |
|
Targeting The Market |
إستهداف السوق |
|
Market Analysis |
تحليل السوق |
|
Marketing Fundementals |
أسس التسويق |
|
Analyzing your Competition |
تحليل المنافسة |
|
Customer Service |
خدمة العملاء |
Soft Skills Business & Management
|
COURSE |
الدورة |
|
Stress Management |
إدارة الضغوط |
|
Interview Skills |
مهارات المقابلات التوظيفية |
|
Leadership & Supervisory Skills |
مهارات القيادة والاشراف |
|
Problem Solving and Decision Making |
حل المشكلات وإتخاذ القرار |
|
Risk Management |
إدارة المخاطر |
|
Job Hazard Analysis |
تحليل مخاطر الوظيفة |
|
Change Management |
إدارة المتغيرات |
Human Understanding
|
COURSE |
الدورة |
|
Effective Presentations |
فن التقديم المؤثر |
|
Motivation |
التحفيز |
|
Negotiating |
فن التفاوض |
|
Dealing with Difficult People |
التعامل مع الاشخاص الصعبين |
|
Creative & Innovative Thinking |
الابداع والتفكير الخلاق |
|
Interpersonal Skills |
المهارات الشخصية |
|
Time Management Fundamentals |
أسس إدارة الوقت |
All Courses comes with:
Facilitator Manual
guide for running this training
course. This manual is also fully
customizable to allow the trainer to
meet the exact needs of your training
group.
Participant Manual
participant manual is designed to
stimulate participant learning and act
as a reference point for their future
learning.
Interactive Workshop movie
Each course comes with interactive workshop movie (CD)
Course Exercises and worksheet
Each course comes with carefully created
exercises that encourage participants to
apply their learning to their own
organizations.
Course Tests
A
Pre-Course test
will help to evaluate the participants
prior to the training and collect
important information on participants
needs and their current understanding of
the course topic. A
post-course test
will evaluate participants learning at
the end of the training.
Further Reading
Provide participants with a summary of
additional materials on the subject
matter.
Course Evaluation
Provide the participants with a detailed
evaluation tool to evaluate the
effectiveness of the course.
Provide participants with an action plan that they can use to maximize their learning long after the
course is over.
الدراسة باللغتة الانجليزية مع بعض الشرح بالعربية.
طريقة التدريس :
* إستخدام المساعدات المرئية وشرائح العرض
* نقاش المجموعات
* تقنية التعلم الذاتى مثل التحضير للنقاشات وتحضير مشاريع
* تقنية الشرح التمثيلى
